ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ,
НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ HR:

Миссия и видение компании
Ценности и корпоративная культура
Стратегия компании, стратегические цели
(карта стратегических целей)
Функциональные цели
Структура управления компании
Струкура управления функцией HR
Локальные нормативные акты
в области управления персоналом

 

ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

 

SWOT анализ
Политика в области привлечения персонала
Политика в области развития и
обучения персонала
Политика в области сохранения персонала
Политика в области мотивации персонала
Карта функциональных целей

 


С КАКИМИ ВОПРОСАМИ К НАМ ОБРАЩАЮТСЯ?

Как снизить текучесть?   Как оценить эффективность обучения персонала?
Как добиться от людей максимальной отдачи, т.е. максимальной производительности при максимальном качестве труда?   Как быстро обучить рабочим специальностям?
Как заставить персонал работать на 100% своих возможностей?   Как спланировать численность персонала в привязке к задачам бизнес- плана?
Как привлечь и удержать персонал?   Как вовлечь персонал и управлять профессиональным поведением на базе ценностей компании?
Как мотивировать персонал на ВЫСОКОПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЙ труд?   Как автоматизировать процессы управления персоналом?

СОСТАВЛЯЮЩИЕ СТРАТЕГИИ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ЗНАНИЯ И НАВЫКИ

Оценка персонала
(уровня навыков,развития компетенций,
уровня результативности)
Разработка профессиональных тестов
Система дистанционного обучения
Управление организационными знаниями
Наставничество
Корпоративный университет
Кадровый резерв

КОММУНИКАЦИИ
С ПЕРСОНАЛОМ

Системы информирования
персонала
Корпоративные СМИ
Получение обратной связи
от работников
Личные коммуникации
Электронные коммуникации
Деловые мероприятия

ЦЕЛИ, ПЛАНЫ

Управление по целям MBO
Положения и регламенты
GloQEMSy - управление качеством
работы и персонала
Мануалы, книги сотрудника
   
   

ОТНОШЕНИЕ К ДЕЛУ

Создание корпоративной культуры
эффективности и качества
Система корпоративной этики
Профессиональные конкурсы
   
   
   
   

МОТИВАЦИЯ

Создание систем оплаты труда
Разработка систем вознаграждения за результаты
деятельности, систем долгосрочной мотивации
Вознаграждения по компетенциям
Корпоративные мероприятия
Программы эффективных льгот для сотрудников
Социальные и благотворительный проекты

КОНТРОЛЬ ЗАТРАТ

Формирование ФОТ и бюджетов расходов
на персонал
Разработка оргструктуры, штатного расписания,
нормативов численности
Нормирование труда
Сокращение трудопотерь, облегчение
трудовых операций
Повышение заработных плат за счет 
внутренних резервов
Деловые мероприятия

Контакты
Адрес: 111020, Москва, ул. 2-я Синичкина, д.9а
БЦ "Синица Плаза"
Телефон: +7 (495) 105-93-73

Защита авторских прав
© 2010-2018 ГК "ЛюдиPeople".
При использовании материалов сайта активная ссылка на http://hr-people.ru обязательна.