Клинг Ольга Павловна

Клинг Ольга Павловна


Ключевые компетенции:
повышение эффективности работы предприятия путем оптимизации/структуризации бизнес-процессов
повышение эффективности оплаты труда
организация и построение системы управления эффективностью
грейдирование, построение матриц зарплат
полный цикл автоматизации процессов HR
экономическая оценка эффективности проектов
организация вовлечения персонала в процессы постоянных улучшений
разработка методики мотивации персонала, участвующего в постоянных улучшений
картирование процессов
разработка основных критериев оценки эффективности работы подразделений/рабочих групп
управление бюджетом проектов

Профессиональная деятельность:
ОАО «Э.ОН Россия» — главный специалист управления оплаты труда и мотивации
ОАО «ОГК-4» – ведущий специалист управления оплаты труда и мотивации
РГСУ- начальник отдела финансового планирования
ООО НПФ «Циклон» — инженер производственно- технического отдела

ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ