С КАКИМИ ВОПРОСАМИ К НАМ ОБРАЩАЮТСЯ?

Что делать, если цели системы мотивации
не соответствуют целям компании?
  Что делать, если система мотивации
не соответствует корпоративной культуре?
Как сделать систему мотивации прозрачной
и понятной?
  Как повысить вовлеченность персонала
в деятельность компании?
Как сделать систему оплаты труда справедливой?   Как сделать зарплаты конкурентоспособными?

КАКИЕ РЕШЕНИЯ ЕСТЬ В НАШЕМ АРСЕНАЛЕ?

создаем
МОНЕТАРНУЮ МОТИВАЦИЮ

                                                                                                                   
создаем системы оплаты труда (компенсации и льгот)
с учетом отраслевого законодательства
                                          
рассчитываем эффективные уровни заработных плат
с разбивкой на фиксированную и нефиксированную части
 
формируем премиальные планы в соответствии с задачами
и приоритетами организации
 
создаем обоснованные системы индексации и изменения
заработных плат, ставок и тарифов

 

создаем
НЕМОНЕТАРНУЮ МОТИВАЦИЮ

формулируем ценности организации,
прописываем поведенческие индикаторы,
позволяющие понять уровень их принятия
сотрудниками
создаем практические программы внедрения
ценностей (деловые мероприятия, включение
ценностей во внутренние нормативные документы
компании и др.)
разрабатываем программы немонетарных льгот
с учетом особенностей персонала и приоритетов
компании
разрабатываем программы социального развития, участия персонала в благотворительных,
общественных и др. полезных для общества и
компании инициатив
формируем типы поведения сотрудников,
выгодные компании

 


РЕЗУЛЬТАТЫ ВНЕДРЕНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ

Система мотивации, основанная на стратегии развития компании
с учетом индивидуальных
и общих результатов работы подразделений
и предприятия в целом
и привязанную
к показателям ФОТ.
Система ключевых показателей деятельности для оценки качества выполнения работ сотрудниками, методика измерения показателей
и методика управления этими показателями.
Методология оценки системы мотивации
в организации и матрица способов управления мотивацией
«Положение о системе
мотивации»
и пакет документов, формализующих
систему материальной и
нематериальной мотивации

Контакты
Адрес: 111020, Москва, ул. 2-я Синичкина, д.9а
БЦ "Синица Плаза"
Телефон: +7 (495) 105-93-73

Защита авторских прав
© 2010-2017 ГК "ЛюдиPeople".
При использовании материалов сайта активная ссылка на http://hr-people.ru обязательна.